Technici werven in een concurrerende markt

Recruitment marketing, Werken bij website, Employer Value Proposition (EVP)
Meyn, marktleider in de pluimveesector, had moeite met het aantrekken van nieuw talent in een krappe arbeidsmarkt. Ze zochten een manier om zich te onderscheiden en sneller de juiste technici te werven. Daarom schakelden ze Cowboys in voor een op maat gemaakte recruitmentmarketingaanpak.
+21%
Engagement verhoogd
4 mln.
Impressies
+30%
Meer sollicitaties

Waarom en hoe is
Cowboys ingeschakeld?

Meyn had moeite met het vinden van de juiste technici. Cowboys werd ingeschakeld voor de volledige wervingsstrategie: van het opstellen van een sterke Employer Value Proposition (EVP) tot het creëren van een werken-bij-website en het draaien van effectieve campagnes met behulp van employer branding video’s. Onze datagestuurde aanpak zorgde voor een hoger aantal sollicitaties en een verbeterde zichtbaarheid van het werkgeversmerk.

Door te laten zien wat Meyn technisch zó bijzonder maakt, trokken we precies de vakmensen aan die ze nodig hadden. En dat zag je terug in de instroom.
Daan Jasperse, Recruitment Marketeer

Wat hebben we gedaan
voor dit resultaat?

Wij hielpen Meyn door hun unieke waarden te vertalen naar een sterke EVP, het bouwen van een effectieve werken-bij-website en het inzetten van employer branding video’s in online campagnes. Zo bereikten we de juiste technici en stelden we hen in staat om met gemak de sollicitatieknop in te drukken.

Doe de gratis
Performance Audit

  • Analyse van je job marketing campagnes
  • Website & werkenbij-quickscan
  • Concrete verbeterpunten & kansen

Bekijk nóg meer
resultaten

Ontdek hoe we merken laten groeien met creatieve en resultaatgerichte campagnes.

 Wil jij nieuw 
personeel werven?

Bel ons nu of laat hieronder je e-mail en telefoonnummer achter. Wij nemen zo snel als mogelijk contact met je op.


Get your

whitepaper!

Get your

whitepaper!